PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SMA NEGERI 1 PASAWAHAN KECAMATAN PASAWAHAN KABUPATEN KUNINGAN
DOI:
https://doi.org/10.52188/jeas.v4i01.1312Kata Kunci:
Iklim Organisasi, Budaya Kerja, Kepuasan KinerjaAbstrak
Rendahnya kinerja merupakan masalah mendasar yang dapat menghambat pengembangan instansi dan menghasilkan lapangan kerja yang tidak sesuai dengan harapan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi (X1) dan budaya kerja (X2) terhadap kepuasan kinerja (Y) secara parsial maupun simultan di SMA Negeri 1 Pasawahan, Kecamatan Pasawahan, Kabupaten Kuningan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif.
Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling atau sampel jenuh, dengan jumlah responden sebanyak 36 orang. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda dan uji ANOVA pada taraf signifikansi 0,05.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi (X1) mempunyai pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kinerja (nilai sig. 0,000 < 0,05). Budaya kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kinerja (nilai sig. 0,000 < 0,05). Secara simultan iklim organisasi dan budaya kerja berpengaruh sangat signifikan terhadap kepuasan kinerja (nilai sig. ANOVA 0,000 < 0,05). Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Y = 2,188 + 0,195X1 + 0,757X2.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisasi dan budaya kerja terhadap kepuasan kerja di SMA Negeri 1 Pasawahan, baik secara parsial maupun simultan. Kedua variabel independen, yaitu iklim organisasi dan budaya kerja, secara bersama-sama berkontribusi secara signifikan dalam meningkatkan kepuasan kerja guru.
Referensi
Abraham Maslow, dalam Mangkunegara, 2005, Teori Motivasi dan Aplikasinya, Cetakan ke Empat, PT. Binaman Pressindo, Jakarta.
Abraham Maslow dalam Sondang P. Siagian, 2005, Konsep dan Makna Kerja, Penerbit ALFABETA Bandung.
Anwar Prabu Mangkunegara, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Badan Penerbit PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Agus Tulus Moh., 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Buku Panduan Mahasiswa), Penerbit Gramedia, Jakarta.
Agus Darma, 2005, Manajemen Prestasi Kerja, Badan Penerbit, Raja Wali Pers. Jakarta
Alex S, Nitisemito, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit Erlangga, Surabaya.
Anto Dajan, 2005, Statistik Jilid II, Cet. Ke-18, Badan Penerbit LP3ES, Jakarta.
Arikunto, Suharsimi, 2008. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Rineka Cipta. Jakarta.
Geroge. R. Terry, 2005. Prinsip-prinsip Manajemen, Alih bahasa oleh Miftah Thoha, Edisi Keempat, Penerbit Intermedia Jakarta.
Gibson Ivancevich Donnelly, 2006. Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses, Edisi ke lima Penerbit Erlangga, Jakarta.
Hadari Nawawi, 20053, Metode Penelitian Bidang Sosial, Penerbit Gajah Mada Universitas Press, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu SP, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke-9, PT. Gunung Agung, Jakarta.
J. Supranto, 2011 .Metodologi Ramalan Kuantitatif untuk Perencanaan Ekonomi dan Bisnis, Badan Penerbit PT. Rineka Cipta. Jakarta.
Kartini Kartono, 2008, Manajemen Kepemimpinan, Badan Penerbit Rineka Cipta, Jakarta.
Keith Davis, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Penerbit, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mc. Gregor dalam Malayu SP. Hasibuan, 2007., Manajemen Sumber Daya manusia, Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta.
M. Iqbal Hasan, 2002. Pokok-pokok Materi Statistik 2 (Statistik Inferensi), Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
-------------------- 2002, Pokok-Pokok Materi Metodologi Penelitian dan Aplikasinya, Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta.
Riduwan, 2007, Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitian, Badan Penerbit, ALFABETA, Bandung.
Robbins dalam Amirullah dan Haris Budiyono, 2004, Pengantar Manajemen, Badan Penerbit, Graha Ilmu, Edisi Kedua, Yogyakarta.
Robbins, 2008. Iklim Organisasi, Edisi Ketiga Badan Penerbit Gunung Agung Jakarta.
Santoso, Singgih, 2006. SPSS Versi 19 Mengolah Data Statistik Secara Profesional, PT. Elex Media Komputindo. Jakarta.
Siagian, Sondang P, 2005. Teori dan Aplikasi, Badan Penerbit Rineka Cipta Jakarta
Siagian Sondang, P., 2009. Audit Manajemen, Badan Penerbit Bumi Aksara Jakarta.
Sonny Harsono, 2004, Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitian, Badan Penerbit ALFABETA. Bandung.
Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Bisnis, Badan Penerbit ALFABETA Bandung.
Sumarlan Margono 2003 Pengertian Kinerja Badan Penerbit Grasindo Gramedia PT. Widiasarana Indonesia, Jakarta
Soekidjo Notoatmodjo, 2007, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit Rineka Cipta, Jakarta.
Soewarno Handajaningrat, 2004, Pengantar Study Ilmu Administrasi dan Manajemen, Gunung Agung, Jakarta.
Sujana, Nana, 2004, Tuntunan Penyusunan Karya Ilmiah, Penerbit Sinar Baru Algensindo, Jakarta.
Sumarlan Margono, 2008, Evaluasi Kinerja, Satuan Acara Perkuliahan Program Pasca Sarjana Magister Manajemen STIE Widya Jayakarta, Jakarta.
Suradinata, Ermaya, 2009, Filsafat dan Metodologi Ilmu Pemerintahan, Penerbit, Ramadhan Bandung.
Susilo Martoyo, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 3, BPFE, Yogyakarta.
